Kadro ve Terfi İşlemleri

Hizmet belgenizde hata veya noksanlık olduğunu fark etmeniz halinde dilekçe ile görev yaptığınız birime başvurmanız durumunda işlem yapılacaktır. 

Yasal dayanak: (657 sayılı Kanun md. 36/A fıkrasının  6 b alt bendi) Ortaokul ve dengi, lise ve dengi okulların, normal öğrenim süresinden fazla olması halinde, başarılı her öğrenim yılı için bir kademe ilerlemesi uygulanır. Bunlardan teknik öğretim okulları mezunlarına, meslekleri ile ilgili görevlerde çalışmaları halinde ayrıca bir kademe ilerlemesi daha verilir.

Üniversitelerin hazırlık sınıfı bu değerlendirme kapsamında dikate alınmaz. Ortaöğrenimde(ortaokul ve lise) hazırlık sınıfı okuduğunuza dair tasdikli öğrenim belgesini biriminiz aracılığı ile Personel Genel Müdürlüğüne bildirmeniz halinde gerekli işlemler yapılacaktır. 


Yasal dayanak: (657ayılı Kanun md. 36/A fıkrasının 9 bendi) Memurluğa girmeden önce veya memuriyetleri sırasında yüksek öğrenim üstü master derecesi almış olanlarla yüksek öğrenim kurumlarında en az bir yıl ilave öğrenim yaparak lisans üstü ihtisas sertifikası alanlara bir kademe ilerlemesi, tıpta uzmanlık belgesi alanlara, meslekleri ile ilgili öğrenim dallarında doktora yapanlara bir derece yükselmesi uygulanır. Master derecesini alıp bir kademe ilerlemesinden yararlanan memura, mesleği ile ilgili öğrenim dalında doktora yaptığı takdirde iki kademe ilerlemesi uygulanır.


Dilekçe ile yüksek lisans veya doktora öğrenim belgesinin aslını veya birim amiri tarafından tasdikli suretinin   biriminiz aracılığı ile Personel Genel Müdürlüğüne göndermeniz halinde gerekli işlemler yapılacaktır.


Yasal dayanak: (657 sayılı Kanun 64. md. 4. fıkrası) Son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır.

Devlet memurluğunda fiilen çalışan 8 yıllık süre içerisinde disiplin cezası almaması durumunda uygulanır. Ayrıca, aylıksız izinde geçen süreler 8 yıl hizmet süresine ilave edilmemekte olup, aylıksız izin süresi kadar ötelendikten sonra 8 yıl terfisi yapılmaktadır. (Sözleşmeli (4/B) personel ile akademik personel ve uzman erbaşlıkta geçen süreler 8 yıl hesabında dikkate alınmaz.) 


Yasal dayanak: (657 sayılı Kanun 64. md. 3. fıkrası) 72 nci madde gereğince belirli bir süre görev yapmak üzere, mecburî olarak sürekli görevle atanan memurlardan kalkınmada birinci derecede öncelikli yörelerde bulunanlara, bu yörelerde fiilen çalışmak suretiyle geçirilen her iki yıl için bir kademe ilerlemesi daha verilir. Yıllık izinde geçirilen süreler fiilen çalışılmış sayılır. İki yıldan az süreler dikkate alınmaz.

150 Sayılı Devlet Memurları Genel Tebliğ doğrultusunda Bakanlığımız Taşra Teşkilatı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik Kapsam başlıklı 2. maddesinde bahsedilen unvan ve bölümlerde görev yapan personel için Bakanlık Makamından alınan 30.06.2010 tarihinde 826 sayılı olur ve ekindeki mezuniyet bölümlerinde belirtilen personel yararlanmaktadır.  


Yasal dayanak: (657 sayılı Kanun 36. md. 12/d fıkrası) Memuriyette iken veya memuriyetten ayrılarak (87 nci maddeye tâbi kurumlarda çalışanlar dahil) üst öğrenimi bitirenler, aynı üst öğrenimi tahsile ara vermeden başlayan ve normal süresi içinde bitirdikten sonra memuriyete giren emsallerinin ulaştıkları derece ve kademeyi aşmamak kaydıyla, bitirdikleri üst öğrenimin giriş derece ve kademesine memuriyette geçirdikleri başarılı hizmet sürelerinin tamamı her yıl bir kademe, her üç yıl bir derece hesabıyla ilave edilmek suretiyle bulunacak derece ve kademeye yükseltilirler.

Öğrenim belgesini mezun olduğu kurumdan veya E-Devlet sitesinden mezuniyetinin doğrulanabilir veya usulüne uygun tasdikli bir suretinin çalıştığı birim aracılığı ile müracaatını  yapması halinde intibakı yapılır.


Yasal dayanak: (5434 sayılı Kanun Ek Madde 18 (Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.) (8/7/1971 - 1425/2 md. ile gelen Ek 3 üncü madde hükmü olup madde numarası teselsül ettirilmiştir.)
     Sosyal Sigortalar Kanununa tabi görevlerde bulunduktan sonra iştirakçi olanların, emeklilik keseneklerine, personel kanunları gereğince kazanılmış hak olarak aldıkları derece ve kademe aylıkları üzerine, sigorta primi ödemek suretiyle geçirdikleri sürelerin, her yılı bir kademe ilerlemesine ve tahsil durumlarına göre her 2, 3, 4 veya 5 yılı bir derece yükselmesine esas olacak şekilde eklenerek bulunacak derece ve kademe aylığı esas alınır.
    Bunların, personel kanunlarına göre kazanılmış hak olarak aldıkları kademelerin ilerletildiği veya derecelerin yükseltildiği sürece, emeklilik keseneğine esas kademeleri ilerletilir ve dereceleri yükseltilir.
   Ancak, bunların emeklilik keseneğine esas aylık derecelerinin yükseltilebilmesi için, tahsil durumları itibariyle personel kanunları hükümlerine göre, en son yükselebilecekleri dereceleri geçmemeleri ve bir derecede en az geçirilmiş gereken yıl sayısı kadar kademeden emeklilik keseneği ödemiş olmaları şarttır.
           Şu kadar ki, 18 nci yaşın ikmalinden önce veya iştirakçi oldukları tarihteki tahsil derecelerinden daha aşağı bir tahsil derecesinde sigorta primi ödemek suretiyle geçirdikleri süreler dikkate alınmaz.
     Sigorta primi ödemek suretiyle geçen sürelerin, personel kanunları hükümlerine göre, memuriyette geçmiş sayılmak suretiyle, kazanılmış hak derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilen kısımları, bu madde uyarınca, emeklilik keseneğine esas aylığın tespitinde ayrıca nazara alınmaz.
 
     Memuriyetten önce veya memuriyete ara verdikten sonra tekrar memuriyete başlayan personelin Sosyal Güvenlik Kurumundan alınacak sigorta prim gün sayısını gösterir belge ile çalıştığı müdürlük aracılığı ile müracaatı halinde; 01.10.2008 tarihinden önce memuriyet hizmeti olanlar mülga 5434 Sayılı Kanunun Ek 18. Maddesi gereğince emekli keseneğine esas aylığında değerlenip değerlenmeyeceği incelenir, 01.08.2008 tarihinden sonra memuriyete başlayan personelin memuriyet haricinde geçen hizmetleri Personelin Bilgi Yönetim Sistemi'ndeki diğer hizmetler bölümüne işlenir. 5510 Sayılı Kanun gereğince emekli olurken bu hizmetleri dikkate alınır.


Yasal dayanak: 657 sayılı Kanunun 36. Maddesinin (C ) fıkrası

Teknik Hizmetler Sınıfı, Sağlık ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı, Avukatlık Hizmetleri Sınıfında görevli personelin öğrenim tarihlerinden sonra Sigortalı ve BAĞ-KUR’a tabi olarak geçen süreleri  meslekleri ile ilgili çalışmalarını belgelemesi halinde derece ve kademe yönlerinden gerekli değerlendirme işlemi yapılır.



Yasal dayanak: 657 sayılı Kanunun 36. Maddesinin (C) fıkrasının 8. bendi (Ek: 29/1/2016 - 6663/5 md.): 108 inci maddenin (B) fıkrası uyarınca kullanılan aylıksız izin süreleri, her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir.                                                                                                
          Muvazzaf askerliğe ayrılan memurların terhislerinde göreve başlatılmaları ile muvazzaf askerlikte geçen sürelerin kademe ve derece intibaklarında değerlendirilmesi:
     Madde 83 – (Değişik: 12/5/1982 - 2670/26 md.:Devlet memuru iken muvazzaf askerlik hizmetini yapmak üzere silah altına alınanlardan askerlik görevini tamamlayıp memuriyete dönmek isteyenler, terhis tarihinden itibaren 30 gün içinde kurumlarına başvurmak ve kurumları da başvurma tarihinden itibaren azami 30 gün içinde ilgilileri göreve başlatmak zorundadırlar.
         Bunların muvazzaf askerlikte geçen süreleri muvazzaf askerliğe ayrıldıkları sırada iktisap etmiş oldukları derecede kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir. Bu gibilerin muvazzaf askerliğe ayrılmadan önce işgal ettikleri kadroda kazandıkları kademe ilerlemeleri ayrıca gözönünde bulundurulur. Askerlik öncesi kademe ilerlemeleri ile askerlikte geçen süre toplamının 3 yılı aşan kısmı usulü dairesinde üst dereceye terfi ettikleri zaman bu derecede kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir.
         Muvazzaf askerliğini yaptıktan sonra Devlet memurluğuna girenlerin kademe intibakları:
        Madde 84 – (Değişik: 31/7/1970 - 1327/37 md.:Muvazzaf askerlik görevini yaptıktan sonra Devlet memurluğuna atananlar adaylık esaslarına tabi olurlar ve muvazzaf askerlikte geçen süreleri asaletlerinin tasdikinden sonra kademe ilerlemesi yapılmak ve sınav veya seçmeye tabi tutulmak suretiyle derece yükseltilmesinde de değerlendirilir.
       Doğum sorası aylıksız izin ile askerlik nedeniyle kullanılan süre derece ve kademede değerlendirilir.
                                                         


Yasal dayanak: 5434 sayılı Kanun Ek Madde 27 veya 5510 sayılı Kanun Madde 41

       Memuriyet öncesi veya sonrası  askerlikte geçen süre borçlanıldığı takdirde emeklilik hizmet süresine eklenir.
 



Bilindiği üzere 5510 Sayılı Kanun ile Bakanlığımız çalışmalarının 30.10.2008 tarihinden sonra Fiili Hizmet Süresi Zammından faydalandırılması imkanı kalmamıştır. Ancak, 5434 sayılı Kanunun 32. maddesi (G) fıkrası kapsamında 30.10.2008 tarihinden önce fiili hizmet süresinden faydalandırılan personelin fiili hizmet sürelerinin toplam hizmetler (valilik olurlarının da gönderilmek şartıyla) birleştirilmesi yapılmaktadır. Hizmet birleştirme işlemi için ilgilinin çalıştığı birim aracılığıyla müracaat etmesi gerekmektedir.

​Emeklilik işlemlerinin başlaması için çalıştığınız birimin üst yazısı ekinde resim yapıştırılmış ve üzeri mühürlü emeklilik belgesinin doldurularak  gönderilmesi gerekmektedir. Ayrıca, banka talep dilekçesi, 2 adet fotoğraf, askerlik terhis belgesi, sigorta prim ödeme gün sayısını gösteren SGK yazısı, varsa borçlanma, mahkeme kararı, kıdem tazminatının alındığına dair yazı, öğrenim belgeleri, kimlik fotokopisi ve ikametgah belgesi gönderilmelidir. Belgeler ilk yazı ekinde gönderilmemiş ise kurumdan ayrılış yazısı ekinde gönderilmesi gerekmektedir.

Boş kadro olması durumunda veya yıl içerisinde en fazla iki defa olmak üzere; dolu ve boş kadrolarda değişiklik yapılmasına dair Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi gereğince Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin Resmi Gazete'de yayımlanmasına mütakiben kadro dereceleri yükseltilmektedir.